Update Old Pension Scheme कर्मचारियों के लिए हुई मौज, OPS पर नया आदेश जारी…! अब 30000 रुपए मिलेगा ‘पुरानी पेंशन योजना’ का लाभ जानिए आवेदन प्रक्रिया

Update Old Pension Schemeभारत में पुरानी पेंशन योजना पारंपरिक पेंशन प्रणाली को संदर्भित करती है जो 2004 में नई पेंशन योजना की शुरुआत से पहले सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू थी। OPS के तहत, सरकारी कर्मचारी एक परिभाषित लाभ पेंशन के हकदार थे, जिसका मतलब था कि उनकी पेंशन राशि उनके अंतिम आहरित वेतन और सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर पूर्व-निर्धारित थी। यहाँ पुरानी पेंशन योजना की मुख्य विशेषताएँ दी गई है

कर्मचारियों के लिए हुई मौज, OPS पर नया आदेश जारी…! अब 30000 रुपए मिलेगा ‘पुरानी पेंशन योजना’ का लाभ जानिए आवेदन प्रक्रिया

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Update Old Pension Schemeने एक निश्चित पेंशन राशि प्रदान की जो एक सूत्र पर आधारित थी जिसमें आमतौर पर अंतिम आहरित वेतन और सेवा की अवधि को ध्यान में रखा जाता था। आम तौर पर, पेंशन राशि अंतिम आहरित वेतन का 50% होती थी सरकार ने पेंशन की पूरी लागत वहन की। कर्मचारियों से कोई योगदान की आवश्यकता नहीं

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(Additional benefit of dearness allowance)महंगाई भत्ते का अतिरिक्त लाभ

• Update Old Pension Schemeमहंगाई भत्ता डीए भारत में
• सरकारी कर्मचारियों, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और
• पेंशनभोगियों को दिया जाने वाला जीवन यापन लागत समायोजन भत्ता है
• प्रभाव को कम करने में मदद करने के लिए मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है
• महंगाई से सुरक्षा डीए महंगाई के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करता है, यह सुनिश्चित करता है
• कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वास्तविक आय बढ़ती कीमतों से सुरक्षित रहे
•  व्यापक स्तर पर, DA आबादी के एक बड़े हिस्से की क्रय शक्ति को बनाए रखकर आर्थिक
• स्थिरता में योगदान देता है, जिससे वस्तुओं और सेवाओं की मांग को रखने में मदद मिलती है
• ये लाभ DA को सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए का एक अनिवार्य घटक बनाते हैं

पुरानी पेंशन योजना के लिए पात्रता मानदंड(Eligibility Criteria for Old Pension Scheme)

• Update Old Pension Schemeभारत में पुरानी पेंशन
• योजना OPS के लिए पात्रता मानदंड आम तौर पर राज्य
• और नियोक्ता केंद्र सरकार, राज्य सरकार या विशिष्ट संगठन के अनुसार अलग-अलग होते हैं
• आम तौर पर, 1 जनवरी, 2004 से पहले केंद्र सरकार की सेवा में शामिल होने वाले कर्मचारी
• पुरानी पेंशन योजना के लिए पात्र हैं। जो लोग इस तिथि के बाद शामिल हुए हैं, वे नई पेंशन
• राज्य सरकार के कर्मचारी: कट-ऑफ तिथि राज्य के अनुसार अलग-अलग होती है
• केवल नियमित कर्मचारी, संविदा या अस्थायी कर्मचारी नहीं, आम तौर पर OPS के लिए पात्र होते हैं
• सरकारी सहायता प्राप्त संस्थानों का हिस्सा भी राज्य-विशिष्ट नियमों के आधार पर पात्र हो सकते हैं
• कर्मचारी को सेवानिवृत्ति तक निरंतर सेवा में  क्योंकि OPS लाभ सेवा की अवधि से जुड़े होते हैं

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पुरानी पेंशन और नई पेंशन योजना में अंतर(Difference between old pension and new pension scheme)

• Update Old Pension Schemeपुरानी पेंशन योजना
• और नई पेंशन योजना NPS मुख्य रूप से उनकी संरचना
• लाभ और उनके वित्तपोषण के तरीके में भिन्न हैं। यहाँ मुख्य अंतरों का विवरण दिया गया है
• OPS एक परिभाषित लाभ योजना है, जिसका अर्थ है कि पेंशन राशि कर्मचारी के अंतिम
• आहरित वेतन के आधार पर तय और निर्धारित की जाती है, वेतन का 50% होती है
• सरकार पेंशन का पूरा बोझ से उनकी सेवा अवधि के दौरान कोई योगदान अपेक्षित नहीं है
• OPS के तहत पेंशन राशि आमतौर पर मुद्रास्फीति या सरकार द्वारा तय किए गए अन्य
• मानदंडों के अनुसार संशोधित की जाती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि पेंशनभोगी की आय
• एक विशिष्ट कटऑफ तिथि (अक्सर 1 जनवरी, 2004) से पहले सेवा में शामिल होने वाले
• कर्मचारी और सरकार दोनों के योगदान के आधार पर परिवर्तनशील पेंशन, ये योजनाएँ

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