Old Pension Good News:  पुरानी पेंशन योजना का हुआ ऐलान, एक करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा लाभ, देखे अपडेट |

Old Pension Good News  : पुरानी पेंशन योजना एक ऐसी व्यवस्था थी जिसमें सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद उनके अंतिम वेतन के आधार पर एक निश्चित पेंशन मिलती थी। यह पेंशन आजीवन गारंटीकृत थी और समय-समय पर महंगाई भत्ते के साथ बढ़ाई जाती थी। 2004 से पहले नियुक्त सभी सरकारी कर्मचारी इस योजना के अंतर्गत आते थे।

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पुरानी पेंशन योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा कवच रही है। इस योजना के तहत, सेवानिवृत्त कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का एक निश्चित प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलता था। हालाँकि, 2004 में सरकार ने नई पेंशन योजना (NPS) शुरू की, जो तब से कर्मचारियों के बीच असंतोष का कारण बनी हुई है। Old Pension Good News

पुरानी पेंशन योजना 2025

Old Pension Good News  : सदन में हर दिन पुरानी पेंशन योजना को लेकर चर्चा होती रहती है। 22 जुलाई 2025 को बजट सत्र शुरू होने पर भी यही हुआ। जानकारी के लिए बता दें कि कांग्रेस के लोकसभा सांसद श्री प्रणीति सुशील कुमार शिंदे ने इस दौरान सरकार से कुछ सवाल पूछे थे। Old Pension Yojana 2025

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2004 में सरकार ने नई पेंशन योजना (एनपीएस) शुरू की, जिसमें पेंशन की राशि बाजार आधारित निवेश पर निर्भर करती है। इससे पेंशन की गारंटी खत्म हो गई और कर्मचारियों में असंतोष बढ़ गया। बाजार में उतार-चढ़ाव के कारण पेंशन की राशि में भी उतार-चढ़ाव होने लगा, जिससे कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा प्रभावित हुई। Old Pension Yojana

सरकार का बड़ा फैसला

हालाँकि लेख में सुप्रीम कोर्ट के नए आदेश का ज़िक्र है, लेकिन इस आदेश के बारे में विस्तृत जानकारी लेख में नहीं दी गई है। पाठकों के लिए यह ज़रूरी है कि वे इन मामलों पर सुप्रीम कोर्ट के किसी भी फ़ैसले के बारे में सबसे सटीक और ताज़ा जानकारी के लिए आधिकारिक स्रोतों की तलाश करें। Earn Money

इन कर्मचारियों को मिलेगा OPS का लाभ

हाईकोर्ट के जजों की बेंच ने याचिकाकर्ता की पुरानी पेंशन स्कीम 2025 को वापस लाने की याचिका को स्वीकार कर लिया है और जजों ने सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन की अहमियत भी बताई है। इसके बाद दिल्ली हाईकोर्ट ने राज्य सरकार को एक महीने के अंदर परंपरागत लोगों को पुरानी पेंशन स्कीम का लाभ बहाल करने का आदेश दिया है।

मुख्य लाभ

• सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित मासिक पेंशन प्रदान करता है।
• सरकार द्वारा समर्थित गारंटी के साथ वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
• शिक्षकों के लिए बेहतर वित्तीय नियोजन प्रदान करता है।
• बाजार के उतार-चढ़ाव पर निर्भरता कम करता है।
• तनाव मुक्त सेवानिवृत्ति नियोजन प्रक्रिया की सुविधा देता है।
• शिक्षकों के बीच दीर्घकालिक बचत को प्रोत्साहित करता है।
• समग्र नौकरी की संतुष्टि और मनोबल को बढ़ाता है।